论文分为“发现问题--提出问题--解决问题”三个部分，一般来说现状为“发现问题”部分，主要通过各种研究方法以及数据佐证研究样本的问题，这在往期已经进行了介绍。这次主要介绍论文中的问题部分和对策部分，也就是“提出问题--解决问题”部分。
针对问题部分，这部分主要内容为针对上一部分现状部分，对其中的问题进行总结。其中要注意有理有据，条理清楚；有理有据指的是你这部分的问题都是根据上一部分的数据、数据分析和定性介绍得来的，不能任何一个样本都能够代替你所研究样本的假大空；条理清楚指的是每一项问题都有论点，比如“XX相关的人才缺乏”这样的问题下面就只能论述人才缺乏带来的直面隐患，和人才如何缺乏。在撰写问题的时候可以按照“总分”的写作手法，先对于问题在研究样本的影响进行集中描述，然后将问题分开比如上述“XX相关的人才缺乏”在描写完人才缺乏数据证实人才缺乏后，也可以开始写一些为什么人才缺乏的原因。比如是因为样本公司的招聘问题？人才培养问题？员工构架问题等等；只有将问题依照数据定性定量分析清楚，再加之背后的原因分析，才算是比较清晰的。
针对对策部分，这部分需要和上一部分也就是“问题部分”相对应，这种对应不仅仅是题目对应，内容也需要对应；比如上一部分举的例子“XX相关的人才缺乏”这部分我们就应该针对人才缺乏给出相应的措施。比如“优化公司员工结构”或是“加强对员工专业技术的培训”等等，但需注意要和问题的原因相对应，不能泛泛而谈。
针对问题和对策两部分：
1.首先要做到现状--问题--对策，相互呼应；
2.这两部分不能出现脱题跑题现象（往年见过学生将酒店方面的市场营销在问题部分变成了酒店管理）
3.这两部分要紧扣研究样本，尽量展现上文的论据来反映问题的真实性和对策的可靠性，不要泛泛而谈。
以上就是论文问题和对策部分的写作方法，大家只要按照这个模式去写，是一点问题都没有的。
