今年的QS世界大学评估标准又有新变化，在六项基础指标以外新增三项指标（国际研究网络、就业成果、可持续性），并相应调整了权重：
#QS评估指标
学术声誉：占比30%
单位教员论文引用数：占比20% 雇主声誉：占比15% 师生比例：占比10% 国际教师比例：占比5% 留学生比例：占比5% 国际研究网络：占比5% 就业成果：占比5% 可持续性：占比5%
和2023年相较，调整后，学术声誉和师生比例两项都有所下降，也就是说在这两项评分落后的大学排名将会获得提升；
而雇主声誉占比上调、新增就业成果，共提高10%，说明更加看中大学培养毕业生的就业能力，排名较低但是很受国际大厂青睐和认可的院校排名也将有一定的上升空间。
相对于其它世界大学排名，QS更看重业内人士对不同学校的评价。
今年的QS世界大学排名规模又创新高，本次排名在 104 个地区共有 1500 所大学上榜，多于去年的 1418 所。
排名基于对 1750 万篇学术论文，及来自超过24万名学者和雇主的专业意见分析得出。
QS公司最初与英国《泰晤士高等教育增刊》共同发布排名，该排名是历史第二悠久的全球大学排名，第一次发布于2004年；
2009年后，QS和泰晤士高等教育终止合作，两者从2010年开始发表各自的世界大学排名，QS全球教育集团一般每年夏季会进行排名更新。
QS与《泰晤士高等教育世界大学排名》、《U.S.News世界大学排名》、《ARWU世界大学学术排名》同为目前国际上较具公信力和代表性的四大大学排名。
QS世界大学排名的认可度可以参考以下几个方面：
1.选调生
国内多个省份（如广东、山东、湖南、河南...）的定向境外选调生，参考的都是QS排名，有些省份仅限QS排名前100名的海外高校。（也有省份会参考泰晤士排名）2.高校招聘
江苏大学2020年高层次人才引进基本条件中，要求海外博士毕业于QS前200名的高校。3.城市人才引进
成都市新都区2020年特许人才引进公告中，对留学生的学历要求是四大榜的前100名。 在上海市人社局2020年的《关于助力复工复产实施人才特殊支持举措的通知》中，标明针对毕业于世界排名前50名院校的留学回国人员，取消社保缴费基数和缴费时间要求，全职来本市工作后即可直接落户；毕业于世界排名51-100名的，全职来本市工作并缴纳社保满6个月后可申办落户。
4.香港“优秀人才引进”计划
根据香港政府入境事务处官方网站上的资料，如果由国际认可的著名院校授予学士学位或以上学历，则可额外获得30分。评判知名大学的标准是：QS、上交(软科)、泰晤士、USNEWS四大综合排名的前100名。
5.公司企业招聘
多数HR对英国学校的情况了解有限，他们可能只知道G5几所大学。好学校，名气大，对他们来说意味着“这名申请人大概率也很优秀”。不少国内名企招聘有“qs前100”的隐形标准。 简单来说就是：留学生如果想要去四大、知名快消，或BAT大厂，隐形门槛条件之一就是QS世界大学排名前100，甚至前50。6.英国人才引进计划
英国内政部消息，该签证旨在吸引综合能力较强的国际人才到英国，优先考虑具有特殊技能的人，为英国经济做出积极贡献的高技能和学术精英。签证会向毕业于全球TOP大学的各类人士开放，并将允许在英国工作而无需雇主担保；通俗说就是，要吸引海外顶尖大学毕业生来英国“落户”。
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