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HC1333英国签证新政策使留英门槛提高,中国学子要如何应对?

英国内政部正式发布了《移民规则变更声明:HC 1333》,这一备受关注的移民法修正案终于落地。

01、政策核心变化

HC1333修正案贯穿了英国政府在《移民白皮书》中明确的基调——"移民是特权,不是权利"。这一理念转化为更高的人才筛选标准、更紧的签证时长和更严的合规要求。

毕业生签证缩短:2027年1月1日起,本科和硕士毕业生的PSW签证从2年缩短至18个月,博士保持3年不变。过渡期内获批的仍按原时长执行。

工作签证语言要求提高:2026年1月8日起,工签语言要求从B1提升至B2水平,相当于雅思单项不低于5.5分。

高潜力人才签证设限:院校名单扩大至200所,但引入年度配额,每年最多8000份申请。

02、留学生创业路径

在收紧的同时,新政也为有创业意愿的毕业生开辟了更直接的路径。

从2025年11月25日起,已完成学业的学生签证持有人可在英国境内直接转换为创新者签证(Innovator Founder)并创办公司。

该规定取代了已关闭的创业签证(Start-up)相关条款,虽Innovator Founder签证门槛更高(需成熟商业计划和背书),但胜在一步到位(3年签证)且具备永居导向。

03、应对政策建议

● 提前规划求职PSW缩短至18个月后,求职节奏必须提前,建议在读期间就完成实习积累经验。

● 提升语言能力:工签语言要求提高,语言学习目标需从“能过”提升至“能赢”。

● 考虑博士路线:博士毕业生仍享有3年PSW窗口,是最稳定的通道。

● 准备备用方案:建议同时准备留英和回国双规划。

HC1333修正案的落地,清晰传递出一个信号:英国正在重新划定"谁能留下"的边界。政策变得复杂,但机会从不曾消失——只是更加青睐那些准备充分、技能过硬、规划清晰的申请者。

对于真正有意留英的学生来说,现在的关键是在政策窗口完全关闭前,准确把握过渡期机会,提前规划,全面提升自己的竞争力。

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